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甜宠新文http://www.ruochu.com/book/31230沈眉强大，皆因周砚。沈眉陨落，也是拜他所赐。世间有一个人叫作周砚，比毒瘾更让人欲罢不能。成功将背叛的未婚夫和闺蜜绳之以法，她跟他说谢谢，他却回答：“别多想，各取所需。”周砚：“我要你死，你若要苟活，只能生不如... 。
【喜欢的亲，记得戳右上角【追书】支持下↗↗↗】“少奶奶，不好了，少爷又进去了！”新婚之夜，他甩给她一纸离婚协议，结婚五年，他进去不下十次，隔三差五，她不是去保释就是去打官司，最初的担忧，也开始变成了最后习惯的漠视。“这次又是为什么？”整理着头发，她嗓音都未变。“用强！”两个字，他... 。
无印良品门店所用的工作手册《MUJIGRAM》为何厚达2000页？正是凭借这些工作手册，无印良品才建立起不依赖于个人悟性或经验的业务机制；如何让不擅长在人前说话的员工在一线负责接待客人的销售工作？需要先让他跟老员工亦步亦趋，再从简单的迎来送往起步，这正是屡试不爽的系统脱敏法的神奇之处；在找不到合适人才的时代，应该如何管理员工，从而实现业绩的增长？这就需要“无论何时做”“无论谁来做”“无论何地做”，都同样可以取得优异成果的“再现性”机制。日本企业咨询大师石田淳因应企业深感头痛的人力资源瓶颈，结合先进的管理以及心理科学成果，帮助企业打造不依赖于精英员工、即使员工大量流失也能实现业绩增长的目标管理机制。本书着重强调95%的企业管理者亲测有效的行为科学管理法，比如我们所谓的员工“能力不行”，其实无非是因为“没有方法”以及“无法坚持”，作者为此提出了“给予支持”“赋予动机”“降低难度”等解决方案。通过操控各种环境和结果，达到操控行为的目的。无论商务领域，还是在自我管理方面，“行为原理”都同样有效。应用本书提供的各项法则，无论是管理员工，还是个人精进，都能起到事半功倍之效。 。
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新来的美女老师，私下不止是个打扮时尚开放的网络直播，她还是……有的女人，看去很开放，实际却很保守，有的看去一脸清纯，真人却跟公交车一样……而我却分不清，新来的这位美女老师，究竟属于哪一种！青春短暂，人生匆匆，若有机会谁又甘愿平凡？两百多万字完本老书：http://www.heiy... 。