《医仙谷》小说第65章全文免费阅读 。为了让您更好地阅读《医仙谷第65章》，请您
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果伶羽这辈子最怕两件事情，一是麻烦，二是爱情。可偏偏在遇到他之后，这两样都齐了。一边是他那得了精神分裂的妹妹，一边是他冷漠又消极的爱恋，她觉得自己陷进了深深的漩涡里，怎么都出不来。原本淡然无波的她，因为他开始变得患得患失。她总觉得，这像是一场梦，因为她和他没有任何应该继续下去的理由。可是他的强势，让她不能逃离，甚至不能有任何的拒绝。他曾经说过，果伶羽，我能将我过去所有的阴郁与残忍全部忘记，全都是因为你。他还说，全世界喜欢我的人那么多，可是我偏偏只喜欢你一个。果伶羽沉默，因为她怕自己和他没有将来。他时而冷漠，时而柔情，时而残酷，时而温和……他就像是最柔和的毒药，一点点的吸引她靠近，却又一点点的让她中毒，沉迷。因为他，她沾染了自己最怕的两样东西。她想要抗拒，可是没有任何力气。或者说，她没有勇气……他给的世界里，有她奢求的宠溺，也有她反抗的逃避，她在他的世界里横冲直撞，本想决绝离开，却发现出去后，开始怀念……原来，爱情早就在她无数次的拒绝 。
《这样带团队，主管不用做到死》带团队就是带人心，真正好的领导者，不仅要懂“管理”，还要会“带领”，让团队员工发自内心地追随你。 《给你一个好团队：怎样把庸才变将才》本书阐述问题抽丝剥茧，层层深入，并辅以大量的实践经验，文字通俗易懂、生动活泼，具有很强的指导作用。 《搞不定人，你怎么带团队？》提高管理者的领导力、意志力，建设一流团队，节省管理者80%的精力，激活团队10倍战斗力。 《你是在做牛做马，还是做主管》是一本实用的团队管理书，掌握聪明用人的巧劲，做个轻松又称职的主管。 《带队伍：不会带团队，你就只能干到死！》如何让团队自动自发地去完成任务？如何把庸才培养成将才？如何让团队帮你解决80%的问题？统统告诉你答案。 《抓执行：不会带团队，你就只能干到死！》重点讲述了团队高效执行的9个管理方法，手把手教你提高团队执行力。 《懂激励：不会带团队，你就只能干到死！》全球500强企业都在运用的“聚人心”激励法则，及其在中国企业的落地运用。 《不懂管理常识，你还敢带团队？》从责商衍生开来，阐述管理企业时必须了解与运用到的基本常识、经常面临的困惑以及行之有效的解决方法，这一切都可以让管理者从低效的、繁琐的日常管理中解放出来，轻轻松松地增加绩效，提高效率。 。
一些几千几万的短篇脑洞，因为脑洞写不了长篇所以会放这里，缘更。挑自己感兴趣的看就好啦。基本是原创人物的拉郎，看目录就知道啦。第一第二卷get，第三卷单开了，第四卷更新中注：标无cp是因为有的是无co有的是言情，未来也会有纯爱 。
盛筱语不懂感情。她没有朋友，没有疼爱她的父母，没有说知心话的人。她很孤独，她的世界里只有她自己。 后来，一个叫谷钦泽的男人霸道地闯入了她的世界，轻易地攻克了她的心防。她说：“我不懂什么是友情”，他说：“我教你”。她说：“我不懂什么是亲情”，他说：“我教你”。 她说：“我不懂什么是爱情”，他说：“傻瓜，你不用懂，接受我对你的好，就可以了。” 。
本书提出，一个企业的运营结果很大程度上取决于该企业的文化，一种职责分明的企业文化有助于管理者和经营者实现他们为企业制定的目标，得到他们想要的结果。作者用通俗易懂的语言，配以众多直观明晰的表格，向读者展示了如何改变企业原有的作风和习惯，建立起一种更有竞争力的、更能得到满意结果的文化。 。